为什么电销经常招人？
原因如下：
1、电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；
2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；
3、因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；
4、职位底薪很低，主要是拿提成，做的好的收入很高，但是世间万物都遵循一个***定律不是吗，做的好的，收入高的电销人员只有20%，那其他80%的电销人员因为工资低，压力大，跳槽就像家常便饭。
我拒收电销pos机的东西他恐吓我等着瞧。他知道我学校地址我的电话之后就拉黑我了咋办？
巧了，我身边就有省级代理，这种都是有点钱的人做大代理，然后自己什么也不干，然后手下一群小屁孩，刚刚毕业，没背景没本事没钱的人去销售，百分之99的电话都是这些3无小屁孩，那请问这些小垃圾你有什么可怕的，大部分都是欺软怕硬，而且在POS机行业也呆不了多久，你怕啥
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）